Η Ν Ε Α Δ Α Ν Ε Ι Α Κ Η Σ Υ Μ Β Α Σ Η
Η νέα δανειακή σύμβαση προβλέπει:
Η νέα δανειακή σύμβαση προβλέπει:
Μείωση κατά 22% του κατώτατου μισθού σε όλα τα κλιμάκια του βασικού μισθού και 32% στους νεοεισερχόμενους μέχρι 25 ετών, προβλέπει το νέο μνημόνιο, ενώ ο μισθός που θα προκύψει θα παραμείνει «παγωμένος» έως την λήξη του προγράμματος που η χώρα μας καλείται να υπογράψει.
Ως προς την μετενέργεια, το διάστημα μετά τη λήξη της κλαδικής σύμβασης, από έξι μήνες που είναι σήμερα, θα περιοριστεί στους τρεις.
Μετά τη λήξη του τριμήνου, εάν δεν έχει επέλθει νέα κλαδική σύμβαση, οι εργαζόμενοι θα αμείβονται με βάση την εθνική συλλογική σύμβαση. Κατά τη διάρκεια της μετενέργειας, θα διατηρηθούν τα γενικά επιδόματα παιδιών, εκπαίδευσης και επικινδυνότητας.
Στο θέμα της διαιτησίας δεν θα μπορούν να προσφύγουν μονομερώς είτε οι εργοδότες είτε οι εργαζόμενοι, καθώς θα πρέπει να υπάρχει συμφωνία των δύο πλευρών και η απόφαση του ΟΜΕΔ θα αφορά μόνο το ύψος των μισθών.
Στις ΔΕΚΟ η βασική αλλαγή είναι η κατάργηση της μονιμότητας.
Τέλος, προβλέπεται μείωση των ειδικών μισθολογίων έως τον Ιούνιο, επανεξέταση μισθολογικών κλιμακίων και αποχώρηση 150.000 υπαλλήλων έως το 2015.
Αναλυτικά
ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ
Νόμος πλαίσιο για τα επικουρικά ταμεία με στόχο τη μείωση της ασφαλιστικής δαπάνης κατά 0,4% του ΑΕΠ (600 εκ. ευρώ μείωση). Το μέτρο εξειδικεύεται σε μειώσεις 15% των κυρίων ταμείων ασφάλισης ΔΕΗ, ΟΤΕ, Τράπεζες και 7% μειώσεις στο ΝΑΤ. Έναρξη εφαρμογής μειώσεων 1.1.2012
Επανεξέταση στα τέλη Ιουνίου των ταμείων που έχουν περιοδικές εφάπαξ καταβολές.
Σύστημα συλλογής ασφαλιστικών εισφορών. Αναθεώρηση της μεθόδου συλλογής εισφορών. Ολοκλήρωση προγράμματος έως Σεπτέμβριο 2012. Από το Μάρτιο 2012 ενοποίηση είσπραξης ασφαλιστικών εισφορών και φόρων και ενοποίηση ελέγχου καταβολής φόρων και ασφαλιστικών εισφορών.
ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ
Στόχος εξοικονόμησης ποσού ύψους με 1,5% του ΑΕΠ, για την περίοδο ισχύος του προγράμματος (2013-2015). Τα μέτρα θα περιλαμβάνουν διακοπές προγραμμάτων και εισοδηματικό όριο για την παροχή επιδομάτων.
ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
-Μέγιστη διάρκεια συλλογικών συμβάσεων τρία χρόνια.
-Οι ισχύουσες συμβάσεις λήγουν ένα χρόνο μετά τη νομοθέτηση του προγράμματος.
-Μετενέργεια: μείωση του χρόνου της από έξι μήνες σε τρεις.
-Στο βαθμό που δεν υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση εντός τριών μηνών ως βάση θεωρείται ο βασικός μισθός της ΕΓΣΣΕ. Επιπρόσθετα διατηρούνται γενικά επιδόματα όπως: θέσης, παιδιών, εκπαίδευσης, επικινδυνότητας. Αυτά διατηρούνται έως τη σύναψη νέας συμφωνίας (συλλογικής ή ατομικής).
-Κατάργηση μονιμότητας σε όλες τις εταιρίες (ΔΕΚΟ, τράπεζες).
-Πάγωμα ωριμάνσεων μέχρις ότου η ανεργία μειωθεί κάτω από 10%.
-Κατάργηση μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία. Στη διαιτησία μπαίνουν μόνο οι βασικοί μισθοί. Λαμβάνονται υπόψη η οικονομική κατάσταση της εταιρίας.
-Προσαρμογή βασικού μισθού
-Μείωση του κατώτατου μισθού κατά 22% σε όλα τα επίπεδα.
-Πάγωμα του κατώτατου στα επίπεδα που θα διαμορφωθούν μετά τη μείωση έως το πέρας της προγραμματικής περιόδου.
-Επιπρόσθετη μείωση κατά 10% για τους νέους (έως 25 ετών).
-Έως τέλη Ιουλίου 2012, σαφές χρονοδιάγραμμα για την αναθεώρηση της ΕΓΣΣΕ με σκοπό την ευθυγράμμιση αυτής με τις ανταγωνιστικές χώρες.
-Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 2% με την κατάργηση των εισφορών για ΟΕΚ-ΟΕΕ. Οι δύο αυτοί οργανισμοί κλείνουν.
-Περαιτέρω μείωση κατά 3% των εισφορών ΙΚΑ από 1.1.2013 χωρίς να επιβαρύνεται ο προϋπολογισμός. Ελπίζεται αύξηση αποτελεσματικότητας στην είσπραξη ασφαλιστικών εισφορών. Εάν από τη μείωση των εισφορών προκύψει επιπρόσθετο κόστος στον προϋπολογισμό προβλέπεται αναπροσαρμογή όλων των συντάξεων.
-Μετά από αναλογιστικές μελέτες και διάλογο τα ειδικά επικουρικά ταμεία εταιριών με ιδιαίτερο κόστος ασφαλιστικών εισφορών να εξομοιωθούν με τις εισφορές άλλων επιχειρήσεων που καλύπτει το ΙΚΑ. Σε κάθε περίπτωση δεν θα επιβαρυνθεί κρατικός προϋπολογισμός.
ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
-Επανεξέταση όλων των ειδικών μισθολογίων με στόχο εξοικονόμηση ποσού 0,2% του ΑΕΠ σε ετήσια βάση.
-Επανεξέταση μισθολογικών κλιμακίων.
-Μείωση αριθμού δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 2011-2015.
-Διατήρηση προσλήψεων 1:5.
-Εργασιακή εφεδρεία.
-Μείωση συμβασιούχων.
-Περιορισμός εισαγωγών σε στρατιωτικές και αστυνομικές σχολές και γενικά σε σχολές που εξασφαλίζουν αυτόματη πρόσληψη στο δημόσιο.
Ως προς την μετενέργεια, το διάστημα μετά τη λήξη της κλαδικής σύμβασης, από έξι μήνες που είναι σήμερα, θα περιοριστεί στους τρεις.
Μετά τη λήξη του τριμήνου, εάν δεν έχει επέλθει νέα κλαδική σύμβαση, οι εργαζόμενοι θα αμείβονται με βάση την εθνική συλλογική σύμβαση. Κατά τη διάρκεια της μετενέργειας, θα διατηρηθούν τα γενικά επιδόματα παιδιών, εκπαίδευσης και επικινδυνότητας.
Στο θέμα της διαιτησίας δεν θα μπορούν να προσφύγουν μονομερώς είτε οι εργοδότες είτε οι εργαζόμενοι, καθώς θα πρέπει να υπάρχει συμφωνία των δύο πλευρών και η απόφαση του ΟΜΕΔ θα αφορά μόνο το ύψος των μισθών.
Στις ΔΕΚΟ η βασική αλλαγή είναι η κατάργηση της μονιμότητας.
Τέλος, προβλέπεται μείωση των ειδικών μισθολογίων έως τον Ιούνιο, επανεξέταση μισθολογικών κλιμακίων και αποχώρηση 150.000 υπαλλήλων έως το 2015.
Αναλυτικά
ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ
Νόμος πλαίσιο για τα επικουρικά ταμεία με στόχο τη μείωση της ασφαλιστικής δαπάνης κατά 0,4% του ΑΕΠ (600 εκ. ευρώ μείωση). Το μέτρο εξειδικεύεται σε μειώσεις 15% των κυρίων ταμείων ασφάλισης ΔΕΗ, ΟΤΕ, Τράπεζες και 7% μειώσεις στο ΝΑΤ. Έναρξη εφαρμογής μειώσεων 1.1.2012
Επανεξέταση στα τέλη Ιουνίου των ταμείων που έχουν περιοδικές εφάπαξ καταβολές.
Σύστημα συλλογής ασφαλιστικών εισφορών. Αναθεώρηση της μεθόδου συλλογής εισφορών. Ολοκλήρωση προγράμματος έως Σεπτέμβριο 2012. Από το Μάρτιο 2012 ενοποίηση είσπραξης ασφαλιστικών εισφορών και φόρων και ενοποίηση ελέγχου καταβολής φόρων και ασφαλιστικών εισφορών.
ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ
Στόχος εξοικονόμησης ποσού ύψους με 1,5% του ΑΕΠ, για την περίοδο ισχύος του προγράμματος (2013-2015). Τα μέτρα θα περιλαμβάνουν διακοπές προγραμμάτων και εισοδηματικό όριο για την παροχή επιδομάτων.
ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
-Μέγιστη διάρκεια συλλογικών συμβάσεων τρία χρόνια.
-Οι ισχύουσες συμβάσεις λήγουν ένα χρόνο μετά τη νομοθέτηση του προγράμματος.
-Μετενέργεια: μείωση του χρόνου της από έξι μήνες σε τρεις.
-Στο βαθμό που δεν υπάρξει νέα συλλογική σύμβαση εντός τριών μηνών ως βάση θεωρείται ο βασικός μισθός της ΕΓΣΣΕ. Επιπρόσθετα διατηρούνται γενικά επιδόματα όπως: θέσης, παιδιών, εκπαίδευσης, επικινδυνότητας. Αυτά διατηρούνται έως τη σύναψη νέας συμφωνίας (συλλογικής ή ατομικής).
-Κατάργηση μονιμότητας σε όλες τις εταιρίες (ΔΕΚΟ, τράπεζες).
-Πάγωμα ωριμάνσεων μέχρις ότου η ανεργία μειωθεί κάτω από 10%.
-Κατάργηση μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία. Στη διαιτησία μπαίνουν μόνο οι βασικοί μισθοί. Λαμβάνονται υπόψη η οικονομική κατάσταση της εταιρίας.
-Προσαρμογή βασικού μισθού
-Μείωση του κατώτατου μισθού κατά 22% σε όλα τα επίπεδα.
-Πάγωμα του κατώτατου στα επίπεδα που θα διαμορφωθούν μετά τη μείωση έως το πέρας της προγραμματικής περιόδου.
-Επιπρόσθετη μείωση κατά 10% για τους νέους (έως 25 ετών).
-Έως τέλη Ιουλίου 2012, σαφές χρονοδιάγραμμα για την αναθεώρηση της ΕΓΣΣΕ με σκοπό την ευθυγράμμιση αυτής με τις ανταγωνιστικές χώρες.
-Μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 2% με την κατάργηση των εισφορών για ΟΕΚ-ΟΕΕ. Οι δύο αυτοί οργανισμοί κλείνουν.
-Περαιτέρω μείωση κατά 3% των εισφορών ΙΚΑ από 1.1.2013 χωρίς να επιβαρύνεται ο προϋπολογισμός. Ελπίζεται αύξηση αποτελεσματικότητας στην είσπραξη ασφαλιστικών εισφορών. Εάν από τη μείωση των εισφορών προκύψει επιπρόσθετο κόστος στον προϋπολογισμό προβλέπεται αναπροσαρμογή όλων των συντάξεων.
-Μετά από αναλογιστικές μελέτες και διάλογο τα ειδικά επικουρικά ταμεία εταιριών με ιδιαίτερο κόστος ασφαλιστικών εισφορών να εξομοιωθούν με τις εισφορές άλλων επιχειρήσεων που καλύπτει το ΙΚΑ. Σε κάθε περίπτωση δεν θα επιβαρυνθεί κρατικός προϋπολογισμός.
ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
-Επανεξέταση όλων των ειδικών μισθολογίων με στόχο εξοικονόμηση ποσού 0,2% του ΑΕΠ σε ετήσια βάση.
-Επανεξέταση μισθολογικών κλιμακίων.
-Μείωση αριθμού δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 2011-2015.
-Διατήρηση προσλήψεων 1:5.
-Εργασιακή εφεδρεία.
-Μείωση συμβασιούχων.
-Περιορισμός εισαγωγών σε στρατιωτικές και αστυνομικές σχολές και γενικά σε σχολές που εξασφαλίζουν αυτόματη πρόσληψη στο δημόσιο.
ΚΑΤΟΧΗ ΚΑΙ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΜΑΣ
Ετοιμαστείτε Έλληνες να έρθουν οι νέοι μας "κάτοχοι", οι νέοι μας κυβερνήτες.
-Σε λίγο καιρό θα έρθει ο Φούχτερ να εγκατασταθεί στο γερμανικό προξενείο της Θεσ/νίκης!!!!!!
-Θα έρθουν οι τούρκοι να αγοράσουν τα νησιά μας, οι γερμανοί την Ακρόπολη, οι αλβανοί την Ήπειρο, οι γυφτοσκοπιανοί την Μακεδονία, οι βούλγαροι την Καβάλα!!!
-Η κυβέρνηση Παπαδήμου, το καθαρό όργανο των ξένων δυνάμεων, πιθανόν να μην προχωρήσει σε εκλογές και θα εγκαθίστανται στις καίριες θέσεις όλο και περισσότεροι δοσίλογοι!!!
-Με την νέα σύμβαση επίσης, η Ελλάδα για μισό περίπου αιώνα θα είναι προτεκτοράτο, έπειτα αποικία στην Γερμανία και τις ΗΠΑ πιθανότατα, απαγορεύεται να δανειστεί από αλλού ενώ, τοποθετούνται οι βάσεις για καταλήστευση του υπογείου ορυκτού μας πλούτου από τους δανειστές.
ΑΣ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΟΙ ΠΟΛΙΤΙΚΟΙ ΜΑΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΘΑ ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΜΕ ΣΤΑΥΡΩΜΕΝΑ ΤΑ ΧΕΡΙΑ. Η ΛΑΙΚΗ ΟΡΓΗ ΘΑ ΠΕΣΕΙ ΠΑΝΩ ΣΑΣ. ΦΥΓΕΤΕ ΟΣΟ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙΡΟΣ.
Τ Α Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ι Α
Ο Τζέφρυ, ήδη, από το καλοκαίρι του 2010 μετά την υπογραφή του μνημονίου έδειξε τις πατριωτικές του τάσεις. Υπέγραψε γραμμάτια ώστε ότι και να γίνει οι δανειστές να μην χάσουν ούτε 10 λεπτά. Όπως το φώναζαν Έλληνες της Γερμανίας:
ΒΑΛΕ ΤΟ ΕΛΙΚΟΠΤΕΡΟ ΜΠΡΟΣ ΚΑΙ ΦΥΓΕ, ΠΟΥΛΗΜΕΝΕ, ΠΟΥΛΗΜΕΝΕ.
Και το ενστερνιζόμεθα και το φωνάζουμε και εμείς.
Τ Ι Μ Α Σ Π Ε Ρ Ι Μ Ε Ν Ε Ι
Μας περιμένει:
-Απαγορεύεται ένα αντρόγενο να είναι στο δημόσιο. (Να γνωρίζετε πως θα έχουμε πλέον συχνά το φαινόμενο των "διαζυγίων" ή ακόμη και των "εικονικών διαζυγίων"),
-Μείωση της χρηματόδοτησης κατά 20% στην Παιδεία και κατά 30% στην Υγεία.
Να ξέρετε πως δεν είναι τυχαίο οι ξαφνικές έρευνες και οι επικείμενες εξορύξεις. Το ΔΝΤ διά της τρόικας ήλθαν να εξασφαλίσουν για την Ευρώπη και τον εαυτό τους τον ορυκτό μας πλούτο.
Παλαιότερα, η Νιγηρία ήταν το πλουσιότερο κράτος της Αφρικής και από τότε που ανεκαλύφθησαν τα διαμάντια, ο χρυσός, το αέριο έπεσαν πάνω τους. Τους τα πήραν και κατέντησε το φτωχότερο κράτος της Αφρικής. Πείνα, ανεργία και όσοι εργάζονται δουλεύουν από το πρωί μέχρι την δύση του ηλίου.
Έτσι θέλουν να κάνουν και εδώ.
Το 2005, εκλέχθηκε στην πτωχευμένη Αργεντινή ο Κάρολος Κιρτσένχ. Την ίδια χρονιά κούρεψε το τεράστιο χρέος της Αργ/νής κατά 75%, μείωσε την φορολογία. Το 2006 η Αργεντινή είχε 6% ανάπτυξη!!!
Εάν θέλετε και στην Ελλάδα μία τέτοια λύση στηρίξτε και ψηφίστε "Εθνική Ελπίδα".
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου